Grundlagen Systemisches Coaching / Systemisches Arbeiten in der Organisationsberatung

Coaching und Organisationsberatung bewähren sich für Systemische Therapeuten und Berater immer häufiger als zusätzliche interessante Arbeitsfelder, die sich im oder aus dem psychosozialen Kontext heraus eröffnen. Das Seminar bietet Gelegenheit, systemische Arbeitsmöglichkeiten im Bereich Coaching und Organisationsberatung kennenzulernen, den Einsatz systemischer Methoden und Techniken anzuwenden bzw. auszuprobieren und sich mit den Besonderheiten in diesen Einsatzbereichen auseinanderzusetzen..

Inhalte:

• Begriffsklärung spezifisch systemisches Arbeiten im Coaching
• Coaching als Problemlösungs- und Entscheidungshilfe
• Erwartungen und Auftragsklärung der Kunden/Auftraggeber an Coach und Coaching
• Prozessgestaltung im Feld Person – Aufgabe – Kontext
• Tools und Kompetenzen zur Prozessgestaltung im Coaching
• Professionelle Präsenz in komplexen Systemen
• Entwicklung des eigenen Coach-Profils

Die Haltung einer partnerschaftlichen Kooperation auf der Basis eines geteilten Expertentums ist für einen erfolgreichen Arbeitsprozess im Coaching und in der Organisationsberatung bedeutsam. Wir laden ein, den gemeinsamen Erfahrungsaustausch für die Entwicklung einer individuellen Arbeitsweise zu nutzen sowie Schwerpunkte des eigenen Kompetenzprofils zu erarbeiten und zu reflektieren. Im Seminar kann hierfür das Resonanzfeld der Gruppe in vielfältiger Weise genutzt werden.

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